청년일자리도약장려금? 조건, 혜택과 신청 방법 주의사항까지!

 

 

안녕하세요, 여러분! 😃 혹시 **청년일자리도약장려금**에 대해 들어보셨나요?

 

 

기업과 청년 근로자를 위한 정부 지원금으로, **청년 채용 시 기업에게 최대 1,200만 원**을 지원하는 제도입니다. 하지만 신청 조건과 절차가 복잡해서 많은 분들이 헷갈리곤 하죠.

 

 

 그래서 오늘은 **청년일자리도약장려금**에 대해 **혜택, 신청 방법, 주의사항**까지 상세하게 알려드릴게요!

 

 

📋 목차

• 청년일자리도약장려금이란? 🤔
• 지원 대상 및 조건 🛠
• 지원금 혜택 및 금액 💰
• 신청 방법 및 절차 📄
• 신청 시 유의사항 ⚠️
• 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓

청년일자리도약장려금이란?

 

 

**청년일자리도약장려금**은 청년 실업 문제를 해결하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 **고용노동부에서 지원하는 정부 보조금**입니다.

 

기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하면 **최대 2년간 총 1,200만 원(월 60만 원)**을 지원받을 수 있습니다.

 

 

특히, **청년 고용률을 높이고 기업의 지속적인 성장**을 돕기 위해 만들어진 정책으로, 중소·중견기업의 채용을 적극적으로 지원하고 있어요!

 

 

지원 대상 및 조건

 

 

**청년일자리도약장려금을 받을 수 있는 대상은?** 🤔 기업과 청년 근로자 모두가 일정 조건을 충족해야 지원할 수 있습니다.

 

 

대상	세부 조건
기업	✅ 5인 이상 중소·중견기업 (일부 1~4인 기업 가능) ✅ 청년을 **정규직**으로 신규 채용 ✅ 6개월 이상 고용 유지 필수 ✅ 기업의 고용보험료 체납 이력이 없어야 함
청년 근로자	✅ 만 **15세~34세** 청년 ✅ 고용보험 가입 이력이 12개월 이하인 자 ✅ 최저임금 이상의 급여를 받는 근로자 ✅ 동일 사업장에서 6개월 이상 근무 예정

 

 

위 조건을 모두 충족하면 **청년일자리도약장려금 지원 대상**이 될 수 있어요! 😊

지원금 혜택 및 금액

 

 

 

**기업이 청년일자리도약장려금을 받으면 얼마나 지원받을 수 있을까요?** 기본적으로 기업은 청년 1인당 **최대 2년간 총 1,200만 원(월 60만 원)**을 지원받을 수 있습니다.

 

 

💡 지원금 지급 방식:
- 채용 후 **6개월 근무 유지 시 1차 지급** (6개월분)
- **12개월 근무 후 2차 지급** (6개월분)
- **18개월 근무 후 3차 지급** (6개월분)
- **24개월 근무 후 최종 지급** (6개월분)
※ 중도 퇴사 시 지원금이 일부 지급되지 않을 수 있음!

 

 

또한, 기업이 **청년 추가고용장려금** 등 다른 고용 관련 지원금을 받고 있다면, 일부 중복 지원이 불가능할 수도 있으니 꼭 확인이 필요합니다! 😊

 

 

신청 방법 및 절차

 

 

 

**청년일자리도약장려금 신청 방법**은 간단하지만, 몇 가지 단계를 거쳐야 해요! 아래 절차에 맞춰 진행하면 **기업이 지원금을 받을 수 있습니다**. 💼

 

 

1. 기업 회원가입 및 사업 신청 기업은 **워크넷(www.work.go.kr)**에 접속하여 회원가입 후, 지원사업 참여 신청을 합니다.
   
   
2. 청년 채용 및 고용보험 가입 지원 대상 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하고, 고용보험에 가입해야 합니다.
   
   
3. 지방고용노동관서 승인 신청한 지원사업이 승인되면 기업은 청년 채용 후 6개월 동안 근무를 유지해야 합니다.
   
   
4. 지원금 신청 및 지급 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 근무 후 단계별로 지원금을 신청할 수 있습니다.

 

 

 

신청 시 유의사항

 

 

⚠️ 주의할 점!

- 지원금을 받기 위해서는 **최소 6개월 이상 고용**을 유지해야 합니다.

- **퇴사 후 대체 채용을 하면 지원금이 끊길 수 있으므로 신중히 채용해야 합니다.**

- 신청 기업이 **고용보험료 체납, 임금 체불 등의 문제가 있으면 지원 불가**합니다.

- 동일 청년을 대상으로 **다른 고용장려금과 중복 수급이 제한될 수 있습니다**.

 

※ 허위 신청 시, 지원금이 회수될 수 있습니다!

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

 

청년일자리도약장려금은 기업만 신청할 수 있나요?

네, 기업이 먼저 신청해야 합니다. 청년 개인이 직접 신청하는 방식은 아닙니다.

 

 

최대 몇 명까지 지원이 가능한가요?

기업당 지원 가능한 청년 인원은 기업 규모와 승인된 예산에 따라 다를 수 있습니다.

 

 

중도 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?

청년 근로자가 중도 퇴사하면 남은 지원금은 지급되지 않습니다.

 

 

다른 정부 지원금과 중복 수급이 가능한가요?

일부 지원금과 중복 수급이 가능하지만, 반드시 사전에 확인해야 합니다.

 

 

신청 후 언제 지원금을 받을 수 있나요?

청년이 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 근무를 마칠 때마다 신청 후 지급됩니다.

 

 

마무리하며

 

 

여기까지 **청년일자리도약장려금**에 대해 알아보았는데요! 😊 정부 지원금을 활용하면 **기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년들은 안정적인 일자리를 찾을 수 있습니다.**

 

 

혹시 신청을 고민 중이신가요? 그렇다면 **지금 바로 워크넷에서 신청 가능 여부를 확인해보세요!** 🏃‍♂️💨 지원금이 예산 한도 내에서 지급되므로, **조기에 마감될 수 있으니 서둘러 신청하는 것이 좋습니다!**

 

 

앞으로도 **정부 지원제도에 대한 유용한 정보**를 계속해서 알려드릴 테니, 도움이 되셨다면 **좋아요와 공유** 부탁드립니다! 💙

 

추가로 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 😊

 

 

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